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幼儿教师的言行举止是幼儿模仿的榜样，对幼儿起着潜移默化的作用。所以，作为一名合格的幼儿教师必须具备以下素质：一、执着事业心，兰州哪里的中职学校好。幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为不正确且孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心，兰州哪里的中职学校好。二、自信自尊。自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将影响幼儿，给幼儿树立一个良好的模仿榜样。三、良好形象，兰州哪里的中职学校好。幼儿虽然年龄幼小，但是也喜欢美好的形象。孩子们会说：“陈老师真好看，和妈妈一样”。在他们幼小的心灵中教师什么都懂，其形象在他们眼中无比高大，老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要注意自己的仪表和举止。 永登教的好的幼师专业就上科兴学校。兰州哪里的中职学校好

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做小朋友们游戏中的伙伴

好动好玩是小朋友的天性，游戏是小朋友们0喜爱的活动。作为幼儿园的班主任老师，要经常开展各种有趣味的小游戏，让小朋友在游戏中学习，在学习中游戏，在欢乐中成长。

如：要编排好每一个游戏内容，把游戏贯穿到上课下课的每一个环节。如开展“小超市”、“小医院”、“小农贸市场”等游戏，让游戏更贴近生活，让小朋友在游戏中体验生活。班主任老师要和小朋友们一起游戏，创造出一种欢乐、祥和的氛围。经常和小朋友在一起做游戏，会让班主任老师忘记自己的年龄，不知不觉就融入了小朋友的世界中，也使得小朋友觉得和班主任在一起游戏就像和自己的小伙伴在一起一样，无拘无束，尽情玩耍。

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同时，对幼儿教师的需求也在增加，而对他们的质量的要求也越来越高。经过调查和了解，各幼儿园都渴望引语；热爱学前教育，学历较高，有一定的教学研究能力，学前教育观念新颖，教学基础课好，技能***，心态好；愿意长期在本园工作；学前教育毕业生。然而，高职院校毕业生的职业意识、技能、基础理论知识和知识等方面的特点符合幼儿教师的要求。

幼儿教师是一种职业，一种格言；需要不断进行严格研究以获得和保持专业知识和专门知识的公共服务；教科文组织关于教师地位的建议。在中国，对这些专门知识和技能的研究是通过职业培训进行的。目前，高校学前教育专业在幼儿师范教育中发挥着举足轻重的作用。

为了经济利益，有些幼儿园根本不按国家要求招生，主管部门为缓解入园压力，也是睁一只眼，闭一只眼，班级孩子数量有时候会超过一倍以上，这些都需要幼师付出更多的体力劳动和脑力劳动来买单，而工资却不曾增加一分。累的是被当作廉价劳动力。

我们知道，从进入幼儿园的那天起，从被孩子们称为老师的那天起，我们就肩负起教育祖国下一代的重任。我们不想呼“一切为了孩子”的口号，只想每天能安静地陪在孩子们身边，照顾好他们的一日生活，培养好他们的常规，让他们在幼儿园的每天都快乐幸福。就是这样小小的要求，也常常是奢望，我们和孩子在一起的时间总是被名目繁多的检查冲断，被没完没了应付性案头工作工作挤占。累的是没有属于自己的时间。 想上职业院校可以选择科兴学校。

    缩小城乡差距，促进教育和社会公平具有重要价值。同时，党的**和十七届三中全会也明确提出了重视学前教育和发展农村学前教育的要求。近几年，我国学前教育虽然有些回升，2007年全国学前三年毛入园率也*为，到2008年达到，但其发展状况仍不能满足人民**的需要。我国农村由于幼儿园数量少，仍有50%的幼儿未能入园接受学前教育;在城市由于民办幼儿园缺乏政策环境的支持，收费和质量都存在问题，致使家长普遍选择公办幼儿园，出现入园难、入园贵的现象。2008年在园幼儿数约为2475万，不到全国3-6岁幼儿的50%，而农村在园幼儿只占农村整个幼儿的44%。据陕西省统计2010年全省新生婴儿，西安市为，而截至2010年底，西安市公办幼儿园*为22所，其他县区更少。据成都市教育局2010年统计，全市幼儿教师缺口达，且随着成都市城市化进程加快，学前教育对幼儿教师需求还在不断增加。可见，学前教育不仅已成为我国整个教育体系的薄弱环节，同时也成为当前我国民生重大需求中的一个突出的薄弱环节。(三)早教事业方兴未艾早期教育是21世纪幼儿教育的大趋势，据新的《中国人口统计年鉴》显示，中国0—3岁的婴幼儿共计7000万人，其中城市0—3岁的孩子数量为1090万人。白银教的好的幼师专业就上科兴学校。兰州哪里的中职学校好

幼教纳入我省教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。兰州哪里的中职学校好

我国幼师队伍缺口大的第二个原因就是：给予幼师的编制实在很少，一些地区的编制情况甚至达到17:1的比例，17个幼师中只有1个在编，这暴露的问题很直接，就是不在编的幼师没有归属感，流动性大，不稳定，这也加大了幼师队伍的流失，因此，针对这种情况，教育部也再次督促，各省可按照自身情况自设编制，编制的增加，对于未来想要进入幼教行业的人而言，实乃喜讯。

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