全球有机纺织品标准-GOTS标准:
社会准则方面说明:下社会准则适用所有雇用了工人的纺织品加工、制造和贸易阶段。考虑到农场的具体属性,嘉定区RCS验厂,并认识到有限的直接监管和本标准的相符性,同样的原则和要求也适用于农场水平,嘉定区RCS验厂,嘉定区RCS验厂。为了对以下具体准则进行充分的实施和评估,则必须确保国际劳工组织(ILO)的相关**公约能够得到遵守。如:自由择业;尊重结社自由和集体谈判的权利;禁止使用童工;不得有歧视行为;安全卫生的工作环境;公平的报酬 ;工作时间不得过长;不提供没有保障的工作;对待员工不得苛刻不人道 山东科祥企业管理咨询有限公司。嘉定区RCS验厂
全球有机纺织品标准-GOTS标准:关于原料和投入物的特定要求。
1.所有使用的纤维必须完全无氯(TCF)。2.无纺吸水材料必须含 100%的经过认证的有机纤维。3.二类产品不允许含有合成纤维,除非使用其它纤维原料是为了满足医疗法规的要求,但标“有机”的产品,含量不得超过5%,标“由X%有机原料制成”的产品,含量不得超过30%。
4.超吸收聚合物(SAP)要求:SAP **多可含 5%,以水溶性提取物重量计。二类产品不得上浆 。5.不得使用荧光增白剂(OBA) 嘉定区RCS验厂上海科祥验厂咨询公司自创立以来,已辅导多种类型的企业。
GOTS合格证书:加工者、制造商、贸易商和零售商在被授权认证机构确认其有能力满足GOTS相应认证程序的有关准则后,将获得一张被授权认证机构依据《合格证书(范围证书——SC)颁发政策和模板》颁发的GOTS合格证书。获得合格证书的单位被称为被认证实体。合格证书上列出了被认证实体所能提供的符合标准的产品或产品类别以及认证范围内具有资格的加工、制造和贸易活动。分包单位及其相应的加工和制造步骤则列在被认证实体的范围证书的附页中
BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款:劳动契约工人不应该被强迫工作合同或任何其他手段。工人不应被强迫工作,为自己,家人或其他人签署合同。用工合同在一些工厂的工人都必须签订聘用合同。这些合约通常会名单的工作,工作职责,纪律处分程序,加班费的要求和长度本合同生效时间。有些合同是开放。那是,合同可以书面没有结束日期。如果合同是开放式的,必须有一个规定,将结束合同当工人辞职工作。劳动合同必须不包括任何可以解释为迫使工人工作。工人必须可以随时辞职。上海科祥企业管理咨询有限公司主要从事产品认证咨询服务。
全球有机纺织品标准-GOTS标准:关于储存、包装和运输的要求:
1.储存和运输有机纺织品时,必须确保有机纺织品不会受到禁用物质的污染,且不会与常规产品发生混合或被替换
2.包装材料不得含氯化塑料(如:PVC)。GOTS产品零售所用的任何包装材料纸或纸板(包括标识物,诸如吊牌或折叠吊卡)的材料,必须是消费前或消费后的废料经过回收后再利用的,或经过了可持续森林管理原则符合性程序的认证。
3.运输工具和运输线路必须有文件记录。
4.若仓库和运输工具依据国家法律或规定必须强制使用杀虫剂或杀菌剂,则使用的杀虫剂或杀菌剂必须符合适用国际的或国家的有机生产标准。在仓库和运输管理中使用的木制托盘在此项规定之外 上海科祥企业管理咨询有限公司提供专业的sedex验厂咨询指导及服务。温州BSCI验厂程序
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验厂咨询:为客户提供验厂相关的法律规范培训、体系运作辅导、硬件整改、员工培训等方面的培训或顾问服务。验厂咨询培训服务包括、品质、反恐,工厂需要验厂咨询是因为工厂没有专业的验厂人员验厂及社会责任认证已经成为外贸的瓶颈,中国加入WTO,并不意味贸易壁垒的全部消失。查阅工作文件清单是验厂工作中非常重要的环节。随着越来越多欧美客户要求供应商通过验厂、反恐验厂(C-TPAT)等,或通过SA8000、WRAP等认证,而且要求越来越严格。公司或工厂正接受着来自不同客户的工厂审核,而不得不花费大量的人力、物力和财力用于不同COC守则的实施。重复的审核导致重复的资源浪费。由于验厂不过而导致失去接单的机会、取消现有的订单、列入黑名单等,给企业带来巨大的经济和信誉损失!嘉定区RCS验厂
上海科祥企业管理咨询有限公司(简称:科祥咨询),成立于2009年,是由业内数名有经验的企业管理顾问专家联合组建的综合性企业管理顾问公司,主要从事企业管理咨询、各类客户验厂咨询、产品认证咨询、职业资格教育等综合性企业管理一站式服务机构。 科祥企业管理咨询拥有来自不同专业,具备管理专业背景和丰富管理实践经验的顾问师、IT工程师、体系审核员、培训讲师。他们既具有深厚的企业管理理论基础,又有丰富的实际工作经验,能够将国际上先进的经营管理理念与企业实际运作有机结合, 公司坚持以人为本,诚信经营,极力打造一支忠诚、创新、专注的管理团队,集众企成功的经验,与企业深度合作,传递价值,慧及大众,同盛共赢
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